2014年7月10日至7月11日两天，甘肃建投隧道公司在九楼会议室对迎来的12位新入职职工进行了系列培训。12位新职工中，有一人是硕士毕业，其余都是本科毕业生，有水利水电、道路桥梁、市政工程、网络维护、文秘办公、人力资源等专业。   

此次培训主要有企业文化、社会主义核心价值观、党风廉政建设相关规定、集团总公司职工奖惩办法、职工职业资格考试注册奖惩及证件管理办法、职工岗前安全教育等内容。公司党委书记、纪委书记、副总经理马全生从多年经历出发，活生生地再现了公司从弱到强，不断发展壮大的历程。详细讲解了公司的规章制度，着重强调了“民主集中制”、“三重一大”制度以及阳光采购、阳光办公平台，介绍了公司目前的在建工程，解释了公司的基本运作形式。马书记朴实却不乏诙谐幽默的语言，一次次让职工们在笑声中受教。人力资源部负责人主要就公司相关制度以及与职工切身利益相关的工资福利等内容进行讲解。生动却又严谨的语言风格让职工们在轻松地环境中学到相应的公司文化和知识。

马书记对新入职职工抱有殷切的期望，为此他提出几点建议：认真学习，积极维护国家和企业利益，增强主人翁意识，在工作中努力锤炼自身，模范执行公司各项规章制度。他以很多优秀职工为例，认真讲解了这些要求对一名职工的重要性。

此次培养了新职工们对公司的信任和自信心，激励了他们努力工作的决心。此外，为期两天的培训也提供了一个新入职职工相互熟悉和交流的平台，为职工的进一步团结打下了基础。

                                  （通讯员：窦存盛）