为加快青年人才培养步伐，检验导师带徒活动成效，7月26日上午，隧道公司团委在甘肃建投工业园区西楼会议室组织2016-2017年度“导师带徒”活动期满出师考试。

本次考核严格按照公司《导师带徒活动管理及奖惩实施办法》要求，以书面闭卷考试形式进行，对2016年签订“导师带徒”合同的27名毕业生分专业、分岗位统一进行考核，考试内容涵盖施工技术、合同预算、测量计算、英语翻译等方面，考试本着公平公开公正的原则，考核结果将作为徒弟转正定级的参考。为做好本次期满考核，公司团委考前下发考试通知，要求各分公司高度重视、协调配合、积极参与，共同完成此项工作。

考试现场秩序井然，各考生提前入场按号入座，监考人员宣读考场纪律及作弊后果后考试正式开始。鉴于二公司环县项目部距离机关较远，对该项目部的两名职工采取异地考试的方式，由项目部组织考核，公司团委以视频形式进行远程监督。

“导师带徒”活动作为一项长期活动，经过近几年的实施、总结、提炼，已做到活动机构健全、活动规划具体、考核制度规范。据了解，2016年隧道公司团委“导师带徒”签约率为100%，签约导师均由公司团委针对新职工岗位类别，精心挑选的业务技术过硬的前辈担任，采用导师一对一帮扶的指导方式，不断加大对师徒对子的考核力度，确保此项活动不走形式，真正落实落地。（通讯报道：高晓伟，编辑：杨爱红）