隧道公司组织党务干部集中培训

为进一步促进党务干部明确工作职责，精准把握党组织工作规范，提高党务干部政治理论素养，扎实推进党支部标准化建设，日前，隧道公司党委组织了党务干部业务培训。各党支部委员、党小组组长、基层党务干部参加了此次培训。

会上，隧道公司党委传达了省委、集团总公司党支部建设标准化工作的意见精神，主要从推进党支部政治建设、组织建设、党员教育管理、党内组织生活、班子队伍建设、基础保障建设、考核评价机制标准化几个方面进行了讲解，同时阐明了党支部建设标准化工作的原因、目的和依据，并结合隧道公司实际作了详细的安排部署。

培训的第二个重点内容是对《甘肃省国有企业党支部建设标准化手册》的基本框架和主要内容进行概括梳理，以党支部设置规范、“三会一课”程序、党组织关系转移接收规范、党费收缴管理规范等内容为主。本次培训创新了培训方式，变单向讲授为互动讨论模式，培训过程中，现场气氛活跃，大家都积极踊跃的发言提问，争取在培训过程中解决问题。

培训结束后，专门开设了互动讨论环节，各党务干部可以通过此环节集中讨论本公司在党建工作中遇到的实际困难，主要以提出问题、讨论交流、得出结论的的模式进行。二公司提出正式党员人数少如何开展“三会一课”的问题，大家积极讨论发言，最后敲定了每月学习的制度；在发展党员方面，出现28岁以下积极分子因团员推优和党员发展出现冲突，材料不在一处，无法协调的问题，最终进行了统一规定：28岁以下团员必须经过团员推优方可考虑发展党员，此举也有利于党员质量的提高。

本次培训解决了基层党支部标准化建设的若干问题，取得了良好的效果，为着力培养一支讲党性、重品行、作表率，团结带领党员干部干事创业的党务干部队伍奠定了基础，为推进隧道公司党支部标准化建设提供了坚强的组织保障。（通讯员：莫慧珍）