隧道公司三公司党支部举办“学习之星”考核

为进一步激发党员群众的学习热情，强化全体职工政治素质和专业技能，提高其综合管理水平，打造高素质职工队伍，三公司党支部在全司范围内开展了“学习之星”创建活动。9月24日晚8点，“学习之星”第一次考核在园区西路项目部、JK1#路项目部两个考场同时进行，考核采取闭卷考试的方式，三公司项目部全体管理人员共计28人参加考试。

此次考核旨在检验职工本季度学习成果，以督促全体职工提高理论知识学习的自觉性和主动性，考试内容从施工、安全、质量、材料、机械、劳务、资料、预算、党建等九个模块按一定比例汇总建立。

“学习之星”创建活动自2019年6月开始，至12月底结束，每季度开展一次，评审组于季度初向各项目部统一下发本季度学习题库，季度末在题库中按规定比例抽题组织考试，并于本季度党员大会上对考核优秀人员进行表彰，对不积极参与、成绩较差的项目部及个人通报批评，职工个人最终考核成绩将作为职位变动、提拔、晋升的参考依据。

据悉，活动根据两个季度最终考核成绩评选出前5名进行表彰奖励，其中设一等奖1名，授予“学习之星”荣誉称号并奖励；二等奖2名，授予“学习榜样”荣誉称号并奖励；三等奖2名，授予“学习先锋”荣誉称号并奖励。对平均成绩最高的项目部授予“学习型项目部”荣誉称号。

恒者行远，思者常新，博观约取，厚积方能薄发，三公司党支部举办此次“学习之星”创建活动，意在以此为契机，在全司上下大力兴起一股学习热潮，鼓励全体职工将学习融入日常习惯和行为自觉，争做有为青年、争创学习先锋、争当管理骨干，营造人人争当知识型职工，共创学习型企业的良好局面；同时旨在通过督促职工加强综合学习，为公司核心岗位储备复合型人才，确保后备人才一专多能，提高后备人才梯队的数量和能力素质，进而不断增强企业的核心优势和竞争力。（通讯员：莫慧珍）