为进一步掌握公司所属基层单位班子建设和科级干部年度工作情况，自2021年1月6日起，隧道公司全面开启2020年度基层单位班子和公司科级干部考核工作。

考核主要以大会述职述廉、民主测评和个别谈话等方式进行。重点对基层单位班子和公司科级干部2020年履职尽责、遵规守纪、廉洁从业和作风建设等情况进行全面考核。

会上，基层单位负责人代表班子述职、机关科级干部进行现场述职述廉，重点从班子整体运行情况、全年重点工作任务完成情况、个人德能勤绩廉方面的情况、遵法学法守法用法情况等方面进行汇报。
述职结束后，参会职工代表以无记名方式对基层单位班子及公司科级干部进行民主测评，并推荐优秀干部、优秀青年。
民主测评结束后，考核组根据各单位实际，组织个别谈话，了解班子建设状况和干部德才素质及现实表现。
      考核组根据工作安排，先后深入各基层单位对基层领导班子及班子成员进行了年度考核。考核工作从2021年1月6日开始，截至2021年1月27日，考核工作圆满收官，历时20余天。
      据悉，此次年度考核结果将作为基层单位领导班子调整、科级干部能上能下、各类先进集体和先进个人的评选、绩效工资发放、年底奖金兑现及劳动合同续签等的重要依据。同时，考核工作也是为企业发展储备人才、积蓄后劲的重要举措。