日前，隧道公司人力资源部联合金格劳务公司，组织召开农民工工作推进会，人力资源部相关业务负责人，各基层单位、项目劳资员共计25人参加会议。

会上，隧道公司人力资源部部长田彦龙传达了《甘肃省政府根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室关于开展“护薪”专项行动的通知》及《甘肃省建设投资（控股）集团有限公司关于农民工工资“治欠保支”整改工作的通知》相关文件精神及要求。会议强调，一是要加大农民工工资支付及实名制管理的法律法规宣传力度，以多种方式引导基层管理人员加深相关理论知识学习，增强责任意识，依法履行按时足额支付农民工工资义务；二是要全面组织开展自查自纠工作，对各项目实名制管理、保障农民工工资支付制度落实情况进行“回头看”， 进一步加大在建工程项目核查督查力度，利用农民工实名制管理设备，全面掌握在建和竣工工程项目累积拖欠农民工工资的数额、人数，切实做到各出资单位欠薪项目底数清、情况明。三是要加强拖欠农民工工资劳动争议调处，人力资源部及各基层单位要对欠薪项目实行动态监督，增加督查摸排频次，及时掌握欠薪情况，联合工会、信访维稳部门有效规避风险。

此外，金格劳务公司就研发的智慧工地管理系统作了详细阐述，重点讲解劳务实名制管理系统。该版块分为监管平台、企业平台、项目部平台三大操作端。通过对农民工身份证进行实名绑定，智能录入人脸，利用人脸考勤，高效管控，做到数据实时更新，根据真实打卡记录发放农民工工资，确保人、合同、证书、工资数据相符，实现了云端人员管理、云端数据监控、云端项目实时管理等多项功能，通过图形化数据实时了解各项目进度。该系统的实名信息和考勤数据可快速对接政府平台，有效解决了农民工实名制管理、劳动合同管理等难题。
       时值建党100周年，隧道公司将用实际行动践行党的初心使命，将学习成果转化为实际工作成效，全力开展“护薪”行动，使得农民工欠薪问题得到有效解决，这既是作为国有企业义不容辞的责任与义务，也是践行我为群众办实事、解难题的具体举措。