为帮助新职工更好的熟悉企业文化、融入公司生活、快速适应工作岗位，隧道公司人力资源部于2021年7月6日组织开展了为期1天的新职工入司岗前教育培训，来自全省各地的29名新职工参加了此次培训。

据悉，本次培训涉及了公司发展史、公司组织架构、企业文化、规章制度、薪酬福利等，主要目的是让新职工充分了解公司、提升团队协作能力、增强个人素质，各培训人员深入浅出地讲授增强了新职工在融入企业环境过程中的信心，为即将开始的“新生活”奠定了基础。

“公司给我们充足的时间、空间与广阔的平台助我们成长，我们要怀着感恩的心，坚持不懈地做好每一件事，才能不负公司、不负自己。”人力资源部部长鼓励新职工时如是说道。近年来，隧道公司高度重视人才的输入和培养工作，对职工熟悉、适应环境，准确定位自身角色，明确职业发展规划提供了重要指引。

通过此次培训，新职工对隧道公司有了一个全面系统的认识，同时对企业前景和个人职业发展充满了信心。下一步，公司人力资源部将一如既往地做好职工在各阶段的培养工作，为隧道公司高质量发展注入强大动力。