自集团公司“三抓三促”行动开展以来，交科公司党委通过召开专题会议安排部署、成立“三抓三促”工作领导小组及工作办公室、制定行动方案及工作清单，为全年“三抓三促”工作高质量开展开好头、起好步。

抓学习促提升

召开党委一届四次（扩大）会议暨党风廉政建设工作会议2月24日，交科公司召开党委一届四次（扩大）会议暨党风廉政建设工作会议，全面回顾总结2022年各项工作，深入分析了当前面临的形势和存在的问题，对2023年工作进行了安排部署。会议传达学习了习近平在学习贯彻党的二十大精神研讨班开班式上发表的重要讲话精神，集中学习了全国宣传部长会议精神、全国组织部长会议精神、十四届省纪委二次全会精神、全省经济运行调度会议、省委常委会议精神、全省宣传部长会议精神、省政府国资委党风廉政建设和反腐败工作会议精神传达提纲，甘肃建投党委一届三次全体（扩大）会议精神。听取并审议通过2023年党委工作报告和纪委工作报告，审议2023年意识形态工作报告、《关于开展“三抓三促”行动的实施方案》、2023年党建工作、宣传思想文化工作、组织人事、工会、团委、信访维稳等有关工作安排。与各基层党支部签订了《2023年党支部工作目标责任书》。公司纪委对与会人员开展了集体廉政谈话。召开2023年第一次安全生产工作会议并举办“复工复产第一课”活动2月26日，交科公司召开2023年第一次安全生产工作会议暨举办“复工复产第一课”活动。会议认真分析、总结了2022年安全生产工作，对2023年安全、质量、生产重点工作进行了安排部署。会上，传达学习了集团公司2023年第一次安全生产工作会议精神、1月11日全国安全生产电视电话会议精神、1月29日全省安全生产工作会议暨省安委会第一次全体（扩大）会议精神，对甘肃省安全生产条例（2022）进行了深入解读。“复工复产第一课”活动，集中观看安全警示教育片，并就具体工作、注意事项和各层级职责问责三个方面对2023年复工复产工作作了整体部署。交科公司四公司开展“学雷锋”主题党日活动3月5日，交科公司四公司党支部组织开展了“学雷锋”主题党日活动。活动中，四公司全体党员、团员青年共同观看了红色教育影片《伟大精神》，影片从信念的能量、大爱的胸怀、忘我的精神、进取的锐气四个方面诠释了雷锋精神为什么生生不息、历久弥新。在新时代，雷锋精神为广大干部职工树立了标杆，做好了榜样。在“立足本职岗位·践行雷锋精神”为主题的交流座谈会上，与会青年就立足岗位践行雷锋精神、党员发挥先锋模范作用、年轻干部如何做好带头表率等方面进行了交流分享，大家纷纷表示：要接续传承弘扬雷锋精神，在自己平凡的工作岗位上主动作为、奋勇担当，在奉献与坚守中砥砺初心。

抓执行促落实

接受集团公司党建工作考评2月28日，甘肃建投党委党建考评第四组对交科公司开展党建考评工作。交科公司将以此次考核检查为契机，坚持问题导向，提高认识，查缺补漏，进一步在党建融入中心、构建“大党建”工作体系、规范基层党组织建设、强化队伍建设、推进工作创新发展上持续发力，奋力开创党建工作新局面，努力汇聚以高质量党建引领保障企业高质量发展的强大力量。启动2022年度基层公司全面检查考核工作3月1日，交科公司正式启动2022年度基层公司全面检查考核工作。通过查阅资料、现场沟通的方式重点检查了年度各项考核指标完成情况、制度建设及执行情况、基层公司生产经营情况、党建工作等内容。检查组通过“谈、查、看、议”等多种形式，多维度全方位地对基层公司生产经营管理工作进行检查考核，检查组详细了解基层公司有关工作开展情况，指出了存在的问题和不足，并提出指导性意见。

抓效能促发展

组织召开青年职工座谈会交科公司召开青年职工座谈会。二十余名青年职工围绕职工福利、职工期待、职工权益、文体活动、人文关怀等展开了交流探讨，对公司即将成立的“青年工作委员会”建言献策，就如何做好青年工作、做实人才培养提出了行之有效的意见建议。交科公司工会将更加细致地了解青年职工工作生活困难，在人性化服务上想真招、出实招。同时要认真做好青年职工的思想工作和心理辅导，争取为广大青年职工干事创业排忧解难，减轻“包袱”，轻装上阵。交科公司一公司项目荣获嘉奖一公司和政县综合农贸市场及冷链物流仓储中心建设项目（一期工程）项目部，荣获“和政县建设工程文明工地”。该项目以“科学管理、安全生产、文明施工、建设精品”为核心，建立健全安全、质量、环境管理体系和制度，严格按照各项安全文明施工标准和施工规范要求进行施工。在项目施工建设过程中，项目部建立了文明施工责任制，从防尘降噪到节能减排，从合理利用场地到工完料尽，形成了一套完整的责任机制，进一步提升了建筑文明施工管理工作的规范化、标准化、科学化水平。一公司以此为起点，继续保持开拓进取、奋发有为的姿态，以高度的社会责任感，严格把控项目建设，不断提升项目标准化管理水平，营造良好的安全文明建设氛围，为提升企业形象，推动长远发展奠定坚实基础。召开一季度信访工作部署会议3月9日，交科公司信访维稳办公室组织召开了2023年一季度信访工作部署会议。在全国“两会”期间和集团公司“信访维稳及根治拖欠农民工工资”工作会议之后，交科公司为切实落实“三抓三促”行动方案具体要求，开展了全国“两会”期间各项目信访隐患排查工作，对一季度信访工作进行总结、对二季度信访工作进行部署，对重点项目、重点单位和重点人群涉访风险提出应对措施，同时对2023年农民工工资清欠保支做出工作计划和重点任务分解。通过本次会议，全司统一思想、提高认识、创新措施、真抓实干，责任落实到人、措施落实到位，管理工作不流于形式，全员始终保有信访工作的紧迫感和责任感，为交科公司高质量发展的稳定新格局保驾护航。召开党建工作指导员座谈会3月9日，交科公司党委组织召开党建工作指导员座谈会，各党支部党建工作指导员参加会议。会议的主要内容是梳理分析各基层党支部党建工作情况，发现并解决好各党支部存在的难点堵点问题，共同探讨下一步工作思路和对策，指导帮助基层党支部党建工作提质增效，以高质量党建引领保障企业高质量发展。会上，党建工作指导员对各支部党建工作开展情况进行了交流分享，点明了特色亮点工作，指出了各支部存在的共性和个性问题，提出了针对性的解决措施，并探讨了2023年党建工作指导员工作的目标和方向。