为增强新入司职工感性认识，充分了解操作规程和施工工艺，学习继承我司管理人员和操作工人优良传统与甘肃建投人优良品质，为将来职业发展打下坚实基础。9月5日，隧道公司团委、人力资源部组织开展“导师带徒”签约仪式，公司领导、“导师带徒”领导小组成员、师徒代表共42人参加。

（师徒宣誓）

（配对师徒代表签约合同）

    签约仪式中，人力资源部部长田彦龙宣读了《导师带徒活动实施办法》，对师徒匹配条件、合同签订、考核办法、奖惩措施等内容为师徒们作了详细解读。师徒代表们陆续签订了《2019—2020年度配对师徒代表签约合同》，导师代表魏佳钰与徒弟代表张意峰分别作表态发言。

    近年来，隧道公司结合集团总公司对“导师带徒”活动相关要求，结合生产经营实际，组织拥有优良职业道德、熟练操作技能、娴熟专业特长和丰富工作经验的管理人员、技术工人通过签订师徒合同，一对一或一对多地帮助指导业务新入司职工，提高他们的理论水平和实际操作能力，充分发挥公司技术骨干人才的“传、帮、带”作用，有效促进新入司职工的技能提升和岗位成才。